Nieuwsbrief Lid worden

Geplaatst op 30 juni 2026

Ondanks duidelijke afspraken over pensioen bij scheiding; geen rechten?

Tussen het moment van scheiden en pensionering kan een langere periode zitten. Een recent voorbeeld uit de rechtspraak laat de mogelijke invloed hiervan zien. Partijen hadden bij de scheiding duidelijke afspraken gemaakt over de verdeling van pensioen. Ondanks die duidelijke afspraken viste bij pensionering een van de twee ex-partners achter het net. Deze partner bleef met lege handen achter.

Feiten en omstandigheden

Wat was er aan de hand in deze kwestie die aan Rechtbank Midden-Nederland werd voorgelegd? Partijen zijn tussen 1987 en 1997 getrouwd geweest. Bij de scheiding is een echtscheidingsconvenant opgesteld. In dit convenant is opgenomen dat de pensioenen verevend zullen worden. Beide ex-partners hebben pensioen opgebouwd. De verevening wordt gemeld bij beide pensioenuitvoerders. Eiser gaat in 2021 met pensioen. Gedaagde ontvangt sinds die tijd een deel van het pensioen van eiser. Gedaagde gaat in 2024 met pensioen. Omdat eiser hier niets over hoorde, heeft eiser contact opgenomen met de pensioenuitvoerder. Wat bleek? Het pensioen van gedaagde was in 1998/2000 afgekocht. Gedaagde ontvangt dus wel pensioen van eiser, maar eiser niet van gedaagde. Reden voor eiser om gedaagde te dagvaarden.

Vordering

Eiser vordert schadevergoeding, vanwege het mislopen van pensioen. Een eenmalige vergoeding voor het achterliggende pensioen en een maandelijkse vergoeding voor het toekomstige pensioen. Subsidiair vordert eiser de helft van de door gedaagde ontvangen afkoopsom. Tot slot vordert eiser een machtiging zodat de uitbetaling door de pensioenuitvoerder van eiser gestaakt kan worden. De afspraak was immers over en weer verevenen.

Verjaring

Het meest verstrekkende verweer van gedaagde is een beroep op verjaring. Dit wordt dan ook het eerst door de rechtbank beoordeeld. Daarvoor is van belang wat de vordering is: nakoming van het convenant of schadevergoeding. Eiser vordert een schadevergoeding. In het convenant was afgesproken dat de pensioenuitvoerders binnen twee jaar na scheiding geïnformeerd werden. Op die manier werd directe uitbetaling gerealiseerd. Dit hebben partijen ook gedaan. Daarmee is gedaagde niet gehouden een deel van het pensioen aan eiser uit te keren. Dit zou de pensioenuitvoerder doen. Echter nu het pensioen is afgekocht, gebeurt dit niet meer.

Een vordering tot schadevergoeding verjaart na 20 jaar, na de schadeveroorzakende gebeurtenis. Dat is de afkoop. En dus is de verjaringstermijn gestart in 1998/2000 en is de vordering verjaard. Het maakt niet uit dat eiser hiervan pas in 2024 op de hoogte raakte.

 

Zonder verjaring?

Ten overvloede oordeelt de rechtbank ook over de situatie zonder verjaring. Dan had eiser wel recht gehad op de schadevergoeding. Door het pensioen af te kopen heeft gedaagde onrechtmatig gehandeld. De schade is het mislopen van de maandelijkse pensioenuitkering.

Stopzetten verevening pensioen eiser

Eiser heeft ook om een machtiging verzocht. Met die machtiging wil eiser de uitbetaling van zijn pensioen aan gedaagde stoppen. Dit onder het motto: de afspraak was beide pensioenen verevenen. Nu het pensioen van gedaagde niet wordt verevend, wil eiser ook zijn pensioen niet verevenen. Gedaagde heeft niet betwist dat het de bedoeling was over en weer te verevenen. De machtiging wordt dus toegewezen. Op die manier vist eiser niet geheel achter het net.

Conclusie

Al met al loopt het dus voor eiser redelijk goed af. Eiser krijgt geen schadevergoeding voor het mislopen van het pensioen van gedaagde. Echter, voor de toekomst hoeft eiser ook geen deel van zijn pensioen meer aan gedaagde uit te laten keren. Regelmatig zit tussen het moment van scheiding en pensionering een langere periode. Ondanks duidelijke afspraken bij scheiding, kunnen door die periode rechten verloren gaan. Het is van belang om hier op het moment van scheiding al bij stil te staan.

In onze blogserie over Pensioen & Echtscheiding hebben wij in meerdere blogs uitgelegd hoe de verdeling van pensioen werkt. Wat zijn de regels, wat zijn de aandachtspunten en wat zijn de valkuilen? Wilt u advies over pensioen en echtscheiding? Gommer Advocaten kijkt graag met u mee.

Contact

Neem contact met ons op

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
*
*
*
*