Geplaatst op 13 oktober 2025
Schade door onterecht betaalde StiPP-premies
Werkgevers in de uitzendbranche lijden mogelijk schade door onterecht betaalde pensioenpremies aan StiPP. De kern van het probleem ligt in de uitvoering van de twee pensioenregelingen die die StiPP beheert: de Basisregeling en de Plusregeling.
Hoe zit het ook alweer?
Na 52 gewerkte weken in de Basisregeling (8% premie van de pensioengrondslag volledig door werkgever betaald) moeten werknemers die onder het pensioenfonds vallen over naar de duurdere Plusregeling (12% premie, waarbij werknemer 4% en werkgever 8% betaalt. Daarnaast is inleg in de Basisregeling leeftijdsonafhankelijk. In de Plusregeling is de inleg leeftijdsafhankelijk. Naarmate een werknemer ouder wordt, stijgt het percentage van de pensioengrondslag.
Dit overgangsproces tussen beide regelingen blijkt in de praktijk echter foutgevoelig te zijn. Bij de berekening van het pensioenverleden van werknemers gaat het vaak mis. Werknemers verbergen, al dan niet bewust, hun pensioenverleden om zelf in de ‘goedkopere’ Basisregeling te blijven. Immers betalen werknemers in de Plusregeling zelf mee aan hun pensioenopbouw. Dit overgangsproces leidt in de praktijk dus tot een verkeerde premieafdracht en mogelijk onterechte kosten voor werkgevers.
Fouten in uitvoering en controle
De controles die StiPP uitvoert, in samenwerking met de SNCU, wijzen regelmatig op fouten in de pensioenafdrachten. Wanneer deze fouten worden ontdekt, moeten deze vanzelfsprekend hersteld worden. En daar gaat het nu mis bij StiPP. Het blijkt namelijk dat StiPP de volledige Pluspremie in rekening brengt bij de werkgever, maar vergeet gemakshalve de al reeds betaalde Basispremie te crediteren. Dit heeft geleid tot schadeposten bij uitzendbureaus die aanzienlijk kunnen oplopen.
De afgelopen jaren ook een naheffing van StiPP ontvangen? Grote kans dat er onterecht premie is betaald en die onterecht betaalde premie kan mogelijk worden teruggevorderd.
Informeer geheel vrijblijvend bij onze advocaten wat wij voor u kunnen betekenen.
