Geplaatst op 05 februari 2026
De Wtta: denk aan pensioenverplichtingen
Het is definitief: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking. Het wetsvoorstel werd in april 2025 aangenomen door de Tweede Kamer en op 11 november 2025 door de Eerste Kamer.
Wie na 1 januari 2027 arbeidskrachten wil blijven uitlenen, moet zich vóór die datum melden bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Een jaar later, per 1 januari 2028, start de Nederlandse Arbeidsinspectie met handhaving. Zonder toelating riskeert niet alleen de uitlener een boete, maar óók de inlener die van deze diensten gebruikmaakt.
Het wettelijke kader is duidelijk: alleen uitzendbureaus en andere uitleners die beschikken over het SNA-keurmerk kunnen in aanmerking komen voor toelating. Dit moet zorgen voor betere bescherming van werknemers en voor eerlijke concurrentie op de uitleenmarkt.
Het beste paard van stal vergeten: pensioenverplichtingen
Veel ondernemers richten zich momenteel op de zichtbare eisen voor een Wtta-toelating, zoals:
- het voldoen aan het normenkader dat door de overheid is vastgesteld;
- het eerlijk en correct betalen van loon, inclusief minimumloon en vakantiebijslag;
- het juist afdragen van belastingen en sociale premies;
- het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor bestuurders;
- het stellen van een waarborgsom van € 100.000 als financiële zekerheid;
- het aanleveren van een inspectierapport via een aangewezen inspectie-instelling.
Dat deze onderwerpen veel aandacht krijgen, is begrijpelijk. Het zijn concrete vereisten die expliciet worden genoemd in de Wtta en in de voorlichting vanuit de Rijksoverheid en de NAU.
Juist doordat deze onderwerpen zo zichtbaar zijn, dreigt één onderwerp echter buiten beeld te raken: pensioenverplichtingen. De Wtta benoemt pensioen niet als afzonderlijke eis, maar schrijft wel voor dat een onderneming moet voldoen aan alle toepasselijke wet- en regelgeving. En precies daar komt de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 (Wet Bpf 2000) in beeld.
De Wet Bpf 2000: mogelijke aansluitverplichting
De Wet Bpf 2000 maakt het mogelijk om ondernemingen verplicht aan te sluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds, zoals StiPP voor de uitleensector. Deze verplichting volgt dus niet rechtstreeks uit de Wtta, maar uit de Wet Bpf 2000 en het bijbehorende verplichtstellingsbesluit van StiPP.
Niet voor niets vermeldt de SNA-checklist (NEN 4400-1) van Bureau Cicero (een inspectie-instelling) expliciet dat, indien van toepassing, bewijs van aansluiting bij een pensioenfonds óf een bewijs van ontheffing moet worden overgelegd.
Pensioenverplichtingen als vereiste voor het SNA-keurmerk
Als uw onderneming op grond van de Wet Bpf 2000 verplicht is aan te sluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds en dit niet heeft gedaan, voldoet zij niet aan alle toepasselijke wet- en regelgeving. Dat kan niet alleen leiden tot naheffingen en boetes van het pensioenfonds, maar ook tot problemen bij het verkrijgen van het SNA-keurmerk.
“Wij zijn geen uitzendbureau”… of toch wel?
In de praktijk komt het regelmatig voor dat ondernemingen menen buiten de werkingssfeer van StiPP te vallen. Dit terwijl hun feitelijke activiteiten, zoals doorlening of projectmatige inzet van arbeidskrachten, juridisch gezien wel degelijk onder die werkingssfeer kunnen vallen. Maar…veel hangt van de specifieke feiten en omstandigheden af en iedere onderneming is weer anders.
Inspectie-instellingen kijken daarbij niet alleen naar uw website of handelsnaam, maar vooral naar de feitelijke werkzaamheden van uw onderneming.
De advocaten van Gommer Advocaten voeren graag voor uw onderneming een werkingssfeeronderzoek uit. Daarmee krijgt u een juridisch onderbouwd oordeel over de vraag of uw onderneming voldoet aan de pensioenverplichtingen c.q. moet daar aan zou moeten voldoen of juist niet, die relevant zijn voor het verkrijgen van het SNA-keurmerk.
Wacht daarom niet tot het einde van 2026, maar neem tijdig contact met ons op en zorg dat uw organisatie écht klaar is voor de Wtta en de Wtp.
