Mag een pensioenuitvoerder mijn ex-partner informeren?

Wel of geen informatie verstrekken?

Hoe zit dat wanneer jullie hebben afgesproken het pensioen niet te verdelen, maar de pensioenuitvoerder hier niet over is geïnformeerd. Heeft jouw ex-partner dan recht op informatie over jouw pensioen? En mag de pensioenuitvoerder deze informatie delen? In een recente uitspraak van het GIP stonden deze vragen centraal.

Door de ex-partners is in 2008 afgesproken het pensioen niet te verdelen. Maar hierover is het pensioenfonds (ABP) niet geïnformeerd. In juni 2024 heeft de ex-partner ABP verzocht om een opgave van de pensioenaanspraken op grond van de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Wvps). ABP heeft de ex-partner hierover geïnformeerd, met de opmerking dat recht bestaat op 50%.

Dit tot onvrede van de pensioengerechtigde. Hij stelt dat ABP deze informatie niet mocht verstrekken, en doet een beroep op de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Daarnaast zou de opgave van ABP onjuist zijn, vanwege de afspraak het pensioen niet te verdelen.

ABP stelt dat zij de ex-partner mocht informeren op grond van de Wvps, en daar verzet de AVG zich niet tegen. Omdat er bij ABP geen verdeling staat geregistreerd, zijn de ex-partners zelf verantwoordelijk voor de betaling.

Uitsluiten toepassing Wvps

Het GIP buigt zich over de vraag of het pensioenfonds de ex-partner mocht informeren. Het GIP overweegt dat de Wvps van toepassing is (vanwege de datum van de scheiding). Volgens het GIP, heeft een ex-partner recht op de helft van het gedurende het huwelijk opgebouwde pensioen tenzij de ex-partners de toepassing van deze wet hebben uitgesloten. Doordat ABP niet is geïnformeerd over de afspraak het pensioen niet te verdelen, kan dit ABP niet worden tegengeworpen en bestaat geen rechtstreeks recht op uitbetaling. Indien de overeenkomst rechtsgeldig is. Hier laat het GIP zich niet over uit. ABP kon volgens het GIP niet weten of en zo ja welke afspraken er waren gemaakt over de verdeling van pensioen.

Recht op informatie(verstrekking)

Vervolgens verwijst het GIP naar artikel 9 Wvps. Hieruit volgt dat de pensioenuitvoerder, werkgever en ex-partners gehouden zijn de informatie te verstrekken benodigd voor het vaststellen van de rechten en aanspraken. Waaronder de hoogte van het gedurende het huwelijk opgebouwde pensioen. Daarin ligt de rechtvaardiging van de informatieverstrekking door ABP.

De mededeling dat recht bestaat op 50%, zonder voorbehoud, is volgens het GIP niet noodzakelijk en onzorgvuldig. ABP wist immers niet van de afspraken tussen de ex-partners. Doordat de ex-partners zelf verantwoordelijk zijn voor de verdeling, kon ABP niks zeggen over de omvang van het recht van de ex-partner.

Het GIP overweegt nog dat op de website van ABP eerder stond dat ex-partners het pensioenfonds niet hoefden te informeren wanneer de toepasselijkheid van de Wvps werd uitgesloten. Hoewel het GIP deze informatie misleidend acht, doet dit niet af aan de regeling in de Wvps.

Strijd met de Algemene verordening gegevensbescherming

De Algemene verordening gegevensbescherming stelt regels over het verwerken van (persoons)gegevens. Waaronder begrepen informatie over pensioenaanspraken. In artikel 5 zijn de beginselen van verwerking van persoonsgegevens opgenomen. Hieruit volgt dat de verwerking onder andere rechtmatig moet zijn. Volgens het GIP staat de rechtmatigheid van de informatieverstrekking door ABP niet ter discussie. Dit aangezien uitvoering wordt gegeven aan artikel 9 Wvps. Het beroep op de AVG wordt door het GIP afgewezen. Datzelfde oordeel treft de overige vorderingen van de pensioengerechtigde.

Recht op informatie

In het onderhavige geschil oordeelt het GIP dat ABP de informatie aan de ex-partner mocht verstrekken. Deze informatie is op grond van artikel 9 Wvps benodigd voor de vaststelling van rechten en aanspraken. ABP wordt wel op de vingers getikt voor haar mededeling dat recht bestaat op 50%. Juist doordat ABP niet op de hoogte was van het bestaan van de (andere) afspraken.

De vraag of de ex-partner ook daadwerkelijk aanspraak kan maken op de helft van het gedurende het huwelijk opgebouwde pensioen is én blijft afhankelijk van de rechtsgeldigheid van de afspraak tussen de ex-partners. Daarover laat het GIP zich niet uit. En is mogelijk onderwerp van een volgend geschil.

Voor een rechtsgeldig afstand van pensioenaanspraken, is kennis over de omvang daarvan noodzakelijk. Je moet immers weten waar je aanspraak op maakt of afstand van doet. En het verdient aanbeveling de pensioenuitvoerder over de afspraken te informeren. Daarvoor is dit geschil illustratief.

Conclusie

Het antwoord op de vraag mag een pensioenuitvoerder mijn ex-partner informeren? Is dus ja. De vastlegging en uitvoering van de pensioenafspraken bij scheiding zijn belangrijk en onze advocaten zijn je daarbij graag van dienst. Ook kunnen wij jou helpen bij het doen van een tijdige melding van de scheiding bij de pensioenuitvoerder. Het nalaten dit te doen kan immers (ongewenste) gevolgen met zich meebrengen.